Een 9 to 5 job, is het iets voor jou?
In de meeste bedrijven met voltijdse werknemers, is een nine to five job het standaard werkregime. Hoewel een andere dagindeling misschien beter zou passen bij bepaalde levensstijlen, hebben de meeste werkgevers voor het werkschema van een nine to five gekozen.
Hieronder leggen we je uit wat een fulltime werkschema inhoudt, wat de voordelen ervan zijn en hoe je van een nine to five job kan genieten.
Een nine to five verwijst naar een werkregeling waarbij de werknemers zich ‘s ochtends om negen uur melden op hun werkplek en vertrekken om vijf uur ‘s avonds. De werknemers werken dan gemiddeld acht uur per dag, met een werkweek van 38 à 40 uur.
Sommige mensen gaan liever werken in een bedrijf met flexibele werkroosters, anderen houden dan weer van een vast werkrooster. Maar wat zijn de voordelen van voltijds werken? Hieronder zetten we ze even voor jou op een rijtje.
Balans tussen werk en privé
Een beroep met regelmatige werktijden zorgen voor een uitstekende balans tussen werk en privé. Je weet hierdoor namelijk op voorhand welke uren je vrij bent en je kunt daardoor je plannen consistent afstemmen op je werkuren. Daardoor kun je je werk ook gewoon vergeten na je werkuren, van zodra je je werkplek verlaat.
Dit evenwicht is wat moeilijker wanneer je een job hebt met onregelmatige werktijden. Een onregelmatig schema zorgt er namelijk voor dat je bepaalde persoonlijke activiteiten moet missen. Specifieke uren en dagen maken het dus makkelijker om andere zaken in te plannen.
Consistent vergoedingspakket en extralegale voorwaarden
Als je graag consistentie hebt, is een nine to five zeker iets voor jou. Het garandeert je een consistent loon, dat daarbovenop ook kan toenemen bij een promotie. Je krijgt je salaris regelmatig en op gezette tijd uitbetaald, waardoor je je financiën makkelijker kunt plannen.
Binnen een voltijdse job heb je ook een aantal verlofdagen die je kunt opnemen, zonder loon te moeten verliezen. Ook dit is een deel van de consistente verloning.
Naast deze consistente verloning krijg je ook betaald ouderschapsverlof en kun je vaak ook gebruik maken van de ziektekostenverzekering en hospitalisatieverzekering.
Hoe maak je er het beste van?
Een nine to five kan soms best eentonig en saai aanvoelen. Onderstaande tips kunnen je daarbij misschien helpen, waardoor je toch kunt genieten van prettige werkdagen.
Contact met je collega’s
Teamleden op een werkplek hebben allemaal unieke persoonlijkheden en een verschillende achtergrond. Je zal veel tijd doorbrengen met je collega’s, dus is het belangrijk om goed overweg te kunnen met elkaar. Leer je collega’s dus wat beter kennen en bouw eventueel vriendschappen op. Dit zal de werkrelatie ook helpen versoepelen.
Ga lunchen buiten de werkplek
Je brengt veel tijd door op één plek bij een voltijdse job. Dit kan ervoor zorgen dat je je ongeïnspireerd of verveeld gaat voelen, dus is het gezond om buiten de werkplek te gaan lunchen. Daarnaast is het ook erg belangrijk om regelmatig pauze te nemen. Even gaan wandelen doet altijd deugd!
Een nine to five, iets voor jou?
Het is niet voor iedereen weggelegd, maar een nine to five job is misschien wel iets voor jou. Als je houdt van regelmaat binnen de balans tussen je werk en je privé, als je graag regelmatig uitbetaald wordt en je graag gebruik maakt van extralegale voorwaarden, kies je dus best voor een nine to five job.
